22 octubre, 2021
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A partir del 14 de abril de 2021 será obligatoria la adaptación del registro salarial de todas las empresas a la normativa en materia de igualdad de género (fecha de entrada en vigor del RDL 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre hombres y mujeres). Además, con la entrada en vigor del RDL 6/2019 de 01 de marzo ya...

8 octubre, 2021
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Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. No disponer de un plan de igualdad podrá...

27 agosto, 2021
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La aplicación de un sistema de gestión de la calidad es cada vez más necesario para empresas que operan en mercados con condiciones exigentes en materia de calidad. El objetivo de cumplir estándares de calidad fijados es poder asegurar que el resultado final va a ser el mejor para los clientes, a la vez que se simplifican los procesos durante la...

8 julio, 2021
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La aplicación de un sistema de gestión de la calidad es cada vez más necesario para empresas que operan en mercados con condiciones exigentes en materia de calidad. El objetivo de cumplir estándares de calidad fijados es poder asegurar que el resultado final va a ser el mejor para los clientes, a la vez que se simplifican los procesos durante...

11 mayo, 2021
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Desde la entrada en vigor de la nueva legislación sobre información alimentaria facilitada al consumidor y declaraciones nutricionales a incluir, todas las empresas alimentarias tienen la obligación de adaptar y declarar en el etiquetado alimentario los productos que causan alergias o intolerancias alimentarias.   ¿Por qué es tan importante un correcto etiquetado  de los alimentos?...