29 noviembre, 2021
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La protección de datos personales es obligatoria para las empresas. Existen dos legislaciones aplicables al tratamiento de datos: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación...

22 octubre, 2021
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A partir del 14 de abril de 2021 será obligatoria la adaptación del registro salarial de todas las empresas a la normativa en materia de igualdad de género (fecha de entrada en vigor del RDL 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre hombres y mujeres). Además, con la entrada en vigor del RDL 6/2019 de 01 de marzo ya...

8 octubre, 2021
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Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. No disponer de un plan de igualdad podrá...

8 octubre, 2021
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Se amplía la duración de las prestaciones por desempleo y del subsidio por desempleo excepcional para personal técnico y auxiliar del sector en la cultura. Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, en el que se recoge la...

27 agosto, 2021
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La aplicación de un sistema de gestión de la calidad es cada vez más necesario para empresas que operan en mercados con condiciones exigentes en materia de calidad. El objetivo de cumplir estándares de calidad fijados es poder asegurar que el resultado final va a ser el mejor para los clientes, a la vez que se simplifican los procesos durante la...

28 julio, 2021
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Estas subvenciones son ayudas para la realización de actividades en materia de conciliación a empresas con sede social en Andalucía para su plantilla de personal. Concepto Subvencionable La realización de actividades de información, divulgación y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, dirigidas...